在當(dāng)前的時(shí)代背景下，企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境迅速變化，使得企業(yè)的業(yè)務(wù)和組織形態(tài)也必須要隨著環(huán)境變化而不斷演進(jìn)。作為企業(yè)組織變革的重要組成部分，企業(yè)文化的變革亦是實(shí)現(xiàn)組織變革的核心路徑之一。 　　面對(duì)不斷提升的企業(yè)文化建設(shè)需求，正略鈞策管理咨詢公司與清華大學(xué)經(jīng)管學(xué)院人力資源與組織行為系傾力合作，于2012年11月28日在清華大學(xué)舉辦了“2012中國(guó)人力資源發(fā)展與管理論壇—組織變革...