這次調(diào)研共有大約2,000名受訪者，分為兩類人，即普通員工以及商業(yè)決策者。無論年齡大小，他們的觀點卻明顯趨同。“我們討論生于不同年代的人在職場表現(xiàn)上有何差異之時，我們傾向于專注于下面兩點：我們的不同點以及他們給雇主帶來的問題，”FCEDA總裁兼s*席執(zhí)行官杰拉爾德·戈登（Gerald L. Gordon）博士說道，...
職場上如何對付年齡歧視
2013-01-11 16:02:35 閱讀()
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2013-01-11 16:02:35 閱讀()
這次調(diào)研共有大約2,000名受訪者，分為兩類人，即普通員工以及商業(yè)決策者。無論年齡大小，他們的觀點卻明顯趨同。“我們討論生于不同年代的人在職場表現(xiàn)上有何差異之時，我們傾向于專注于下面兩點：我們的不同點以及他們給雇主帶來的問題，”FCEDA總裁兼s*席執(zhí)行官杰拉爾德·戈登（Gerald L. Gordon）博士說道，...
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