【中國制冷網(wǎng)】市場寒冬引發(fā)的一系列連鎖反應(yīng)，正在家電廠商的日常經(jīng)營中不斷上演。裁員、降薪、多元化擴(kuò)張收縮等，正在全面襲來。背后正是越來越多企業(yè)負(fù)責(zé)人，對于市場后期走勢的看空。

　　日前，有可靠渠道向家電渠道透露，國內(nèi)某一線家電領(lǐng)軍企業(yè)正在借組織架構(gòu)調(diào)整，正式啟動一輪按照15%比例的裁員計劃，主要集中在上游的制造和下游的營銷環(huán)節(jié)。預(yù)計首批裁員人數(shù)在5千人以上，最終到年底將會達(dá)到1萬人左右。

　　當(dāng)然，啟動裁員計劃的并非少數(shù)家電企業(yè)，記者進(jìn)一步了解到，以組織架構(gòu)調(diào)整為突破口，努力打造更加垂直、扁平、高效的經(jīng)營體系，成為不少家電企業(yè)當(dāng)前的“通行做法”。而且，裁員調(diào)整比例從10%—20%不等。

　　同時，來自家電渠道的不少商家業(yè)務(wù)員還透露，雖然代理商和經(jīng)銷商還沒有開始裁員計劃，但結(jié)構(gòu)性降薪、減提成，已經(jīng)擺在不少商家老板的案頭。主要表現(xiàn)在，面對新的年度開盤，結(jié)合廠家的產(chǎn)品推廣重心，調(diào)整業(yè)務(wù)人員的提成和薪資結(jié)構(gòu)。倒逼所有業(yè)務(wù)員、導(dǎo)購員從求數(shù)量向求質(zhì)量的經(jīng)營轉(zhuǎn)變。

　　不過，一些家電營銷人員向家電圈表示，隨著這一輪家電零售市場的寒冬，裁員、減薪都是常規(guī)動作。更讓人擔(dān)心的是，之前幾年一些家電廠商的轉(zhuǎn)型變革，特別是多元化擴(kuò)張業(yè)務(wù)，也面臨著裁撤、合并等動作。相當(dāng)于，這會動搖一些家電企業(yè)的轉(zhuǎn)型變革進(jìn)程，特別是多元化擴(kuò)張的項目。還沒有產(chǎn)出就會被淘汰出局。

　　顯然，無論是裁員、降薪，還是組織調(diào)整，放慢多元化擴(kuò)張的步伐，其實都是“春江水暖鴨先知”的市場表現(xiàn)。這也進(jìn)一步折射出，越來越多的家電廠商對于2019年，甚至2020年的市場發(fā)展和走勢，普遍看空和低迷。因此果斷在2018年下半年就開始采取行動，從而避免這一輪的家電市場調(diào)整持續(xù)加劇后，公司市場下跌帶來的經(jīng)營虧損和人事臃腫等局面。

　　同樣，對于眾多家電廠商來說，也應(yīng)該意識到，這一系列調(diào)整將是一個相當(dāng)漫長而艱難的過程中，肯定會在階段中對家電廠商現(xiàn)有的企業(yè)經(jīng)營、市場營銷等造成階段性的沖擊和影響。因此，必須要提前做好各種心理準(zhǔn)備。